LVI‑Pitkälä Group Oy ja sen alueyhtiöt käynnistivät vuonna 2018 strategisen kehittämistyön, jonka tavoitteena oli vahvistaa konsernirakennetta, modernisoida johtamisjärjestelmiä ja tukea yhtiön kestävää kasvua pitkällä aikavälillä. Toimin valmentajaryhmässä vuosina 2018-2021 hallituksen neuvonantajaryhmän puheenjohtajana, vastaten konsernin ja alueyhtiöiden kehitystyön fasilitoinnista.
Keskeiset saavutukset
- Konsernistrategian määrittely ja alueyhtiömalli
Rakensimme yhtenäisen konsernitason strategian, joka loi selkeän suunnan liiketoiminnan kestävälle kasvulle ja toiminnan systemaattiselle kehittämiselle. Strategiatyö toi yhtiön eri yksiköt saman tavoitekuvan äärelle ja loi pohjan yhtenäiselle toimintakulttuurille.
- Hallitustyön järjestäminen ja ammattimaistaminen
Loimme rakenteet ja prosessit, joilla hallitustyö vietiin johdonmukaiselle ja ammattimaiselle tasolle.
Selkeytimme rooleja, vastuita ja raportointia sekä tuimme hallituksen työskentelyn systematisointia.
- Alueyhtiöstrategian laatiminen
Suunnittelimme strategian, jonka avulla alueyhtiöt saatiin toimimaan yhden konsernijohdon alla, mutta omilla selkeillä markkina- ja kasvuodotuksillaan.
- Johtamisjärjestelmien ja avainmittareiden kehittäminen
Loimme modernit johtamisjärjestelmät, jotka tukivat päätöksentekoa ja mahdollistivat läpinäkyvän seurannan. Rakensimme avainmittariston (KPI), joka tuki ohjausta niin konserni- kuin yksikkötasolla.
- Johdon sparraus ja omistajaohjauksen kehittäminen
Toimin johdon neuvonantajana useissa keskeisissä muutostilanteissa. Tuimme omistajaohjauksen linjaamista ja laadin yhdessä johdon ja omistajien kanssa yhtiön omistajastrategian.
Toimitusjohtaja Jari Pitkälän palaute:
“Samuli toi LVI‑Pitkälä-konserniin selkeyttä, johdonmukaisuutta ja strategista näkemystä. Hänen johdollaan konserni‑ ja alueyhtiöstrategiat, johtamisjärjestelmät sekä avainmittarit saatiin uudelle tasolle. Yhteistyö sekä vuorovaikutus oli ammattimaista, mutkatonta ja luottamuksellista sekä ennen kaikkea erittäin tuloksellista. Samulin osaaminen oli ratkaisevassa roolissa yhtiömme kehitysloikan mahdollistamisessa.”
— Jari Pitkälä, yrityksen perustaja/ toimitusjohtaja (2007–2023)